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	<title>CBE du Nord Est Toulousain &#187; Communication</title>
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	<description>de la solidarité à portée de mains pour le développement du territoire</description>
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		<title>De C. Maisonnier à  P. Brulefert</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Dec 2008 08:06:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>a.bousebaine</dc:creator>
				<category><![CDATA[Communication]]></category>

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		<description><![CDATA[<p><a href="http://cbedunet.prosygma-asp.org/cbepress/wp-content/uploads/equipecbe.png"><img class="alignleft" style="margin: 4px;" title="équipe du CBE du Nord Est Toulousain" src="http://cbedunet.prosygma-asp.org/cbepress/wp-content/uploads/equipecbe.png" alt="équipe du CBE du Nord Est Toulousain" width="273" height="205" /></a></p>
<p>Le 12 décembre 2008, l&#8217;équipe du  CBE DU NORD EST TOULOUSAIN a souhaité fêter dignement le départ de Christelle MAISONNIER, appelée à d&#8217;autres fonctions. A cette occasion, Madame Nicole LOZE, Trésorière du CBE en associant toute l&#8217;équipe (<em>ci-contre de la gauche vers la droite, Patricia BRULEFERT, Sophie LOPEZ, René LYNCEE, Christelle MAISONNIER, Régine RICCIUTELLI, et Amel BOUSEBAINE (absente)</em>), a rappelé les apports de cette précieuse collaboratrice. Pour mémoire, celle-ci était en charge des besoins du milieu associatif et du territoire depuis 2004. Sa compétence a pu être appréciée des porteurs de projet et des responsables d&#8217;associations qu&#8217;elle a pu suivre tout au long de ces quatre dernières années.</p>
<p>Rappelons que ce poste avait été créé à la suite d&#8217;une  grande enquête effectuée par le CBE sur les besoins du milieu associatif du Nord Est Toulousain en 2003.</p>
<p>Un accompagnement individuel et collectif des associations a été mis en place par des actions de formations très prisées par les petites structures en demande.</p>
<p>Toutefois, pas d&#8217;inquiétude. Toutes ces actions en faveur du monde associatif perdureront au CBE grâce à la présence d&#8217;une nouvelle collaboratrice qui reprend ces fonctions.  Il s&#8217;agit de Madame Patricia BRULEFERT qui est  à la disposition des porteurs de projet et des responsables d&#8217;association.</p>
<p>Contact : CBE ( 05 62 89 07 70  &#8211; 54, Route d&#8217;Albi 31240 SAINT JEAN</p>
<p>Mail : <a href="mailto:cbedunet@cbedunet.org">cbedunet@cbedunet.org</a></p>
<p>Web : <a href="http://www.cbedunet.org/">http://www.cbedunet.org</a></p>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://cbedunet.prosygma-asp.org/cbepress/wp-content/uploads/equipecbe.png"><img class="alignleft" style="margin: 4px;" title="équipe du CBE du Nord Est Toulousain" src="http://cbedunet.prosygma-asp.org/cbepress/wp-content/uploads/equipecbe.png" alt="équipe du CBE du Nord Est Toulousain" width="273" height="205" /></a></p>
<p>Le 12 décembre 2008, l&#8217;équipe du  CBE DU NORD EST TOULOUSAIN a souhaité fêter dignement le départ de Christelle MAISONNIER, appelée à d&#8217;autres fonctions. A cette occasion, Madame Nicole LOZE, Trésorière du CBE en associant toute l&#8217;équipe (<em>ci-contre de la gauche vers la droite, Patricia BRULEFERT, Sophie LOPEZ, René LYNCEE, Christelle MAISONNIER, Régine RICCIUTELLI, et Amel BOUSEBAINE (absente)</em>), a rappelé les apports de cette précieuse collaboratrice. Pour mémoire, celle-ci était en charge des besoins du milieu associatif et du territoire depuis 2004. Sa compétence a pu être appréciée des porteurs de projet et des responsables d&#8217;associations qu&#8217;elle a pu suivre tout au long de ces quatre dernières années.</p>
<p>Rappelons que ce poste avait été créé à la suite d&#8217;une  grande enquête effectuée par le CBE sur les besoins du milieu associatif du Nord Est Toulousain en 2003.</p>
<p>Un accompagnement individuel et collectif des associations a été mis en place par des actions de formations très prisées par les petites structures en demande.</p>
<p>Toutefois, pas d&#8217;inquiétude. Toutes ces actions en faveur du monde associatif perdureront au CBE grâce à la présence d&#8217;une nouvelle collaboratrice qui reprend ces fonctions.  Il s&#8217;agit de Madame Patricia BRULEFERT qui est  à la disposition des porteurs de projet et des responsables d&#8217;association.</p>
<p>Contact : CBE ( 05 62 89 07 70  &#8211; 54, Route d&#8217;Albi 31240 SAINT JEAN</p>
<p>Mail : <a href="mailto:cbedunet@cbedunet.org">cbedunet@cbedunet.org</a></p>
<p>Web : <a href="http://www.cbedunet.org/">http://www.cbedunet.org</a></p>
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		<title>La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)</title>
		<link>http://cbedunet.prosygma-asp.org/cbepress/?p=15</link>
		<comments>http://cbedunet.prosygma-asp.org/cbepress/?p=15#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 May 2007 10:38:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>r.lyncee</dc:creator>
				<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Emplois, Compétences]]></category>
		<category><![CDATA[CI]]></category>
		<category><![CDATA[DDTEFP]]></category>
		<category><![CDATA[FRIE]]></category>
		<category><![CDATA[GPEC]]></category>
		<category><![CDATA[Midact]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Pour la deuxième fois, le CBE du Nord Est Toulousain met en oeuvre une action liée à la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Quelques rappels ici vous indiqueront ce que l&#8217;on entend exactement par la GPEC. Par conséquent, une démarche GPEC réussie c’est :</p>
<p>• anticiper les évolutions d’activités de l’entreprise et leurs eff ets sur les emplois et les compétences &#8230; et agir par des actions de gestion des ressources humaines et de management coordonnées.</p>
<p>• faire du « sur mesure» en s’inscrivant dans le projet d’entreprise, en partant de son organisation, de ses effectifs et de sa culture managériale &#8230; et s’appuyer sur des outils opérationnels éprouvés.</p>
<p>• conduire des actions qui servent la souplesse et la performance de l’entreprise &#8230; et qui font aussi évoluer les salariés en les responsabilisant sur le développement de leurs compétences.</p>
<p>Les étapes pour établir un diagnostic GPEC peuvent se décliner de deux manières :</p>
<p><strong>• l&#8217;une en direction des Petites et Moyennes Entreprises (PME)</strong></p>
<p><img src="http://cbedunet.org/image/actualites/GPECPME.gif" alt="" width="95%" height="95%" /></p>
<p><strong>• l&#8217;autre en direction du territoire (GPEC territoriale)               ou par filière</strong></p>
<p><img src="http://cbedunet.org/image/actualites/GPECTerritoire.gif" alt="" width="95%" height="95%" /><br />
<a href="http://www.groupe-bpi.com/" target="_blank">http://www.groupe-bpi.com/</a><br />
<strong>Contact :</strong> <a href="mailto:r.lyncee@cbedunet.org" target="_blank"><strong>René LYNCEE</strong></a><strong> &#8211; 05.62.89.07.70</strong></p>
<p><a href="http://cbedunet.org/COMITE%20DE%20PILOTAGE%20GPEC%202006.pdf" target="_blank"><img src="http://cbedunet.org/image/actualites/pdf-telechargement8.gif" border="0" alt="" width="147" height="34" /><br />
</a></p>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Pour la deuxième fois, le CBE du Nord Est Toulousain met en oeuvre une action liée à la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Quelques rappels ici vous indiqueront ce que l&#8217;on entend exactement par la GPEC. Par conséquent, une démarche GPEC réussie c’est :</p>
<p>• anticiper les évolutions d’activités de l’entreprise et leurs eff ets sur les emplois et les compétences &#8230; et agir par des actions de gestion des ressources humaines et de management coordonnées.</p>
<p>• faire du « sur mesure» en s’inscrivant dans le projet d’entreprise, en partant de son organisation, de ses effectifs et de sa culture managériale &#8230; et s’appuyer sur des outils opérationnels éprouvés.</p>
<p>• conduire des actions qui servent la souplesse et la performance de l’entreprise &#8230; et qui font aussi évoluer les salariés en les responsabilisant sur le développement de leurs compétences.</p>
<p>Les étapes pour établir un diagnostic GPEC peuvent se décliner de deux manières :</p>
<p><strong>• l&#8217;une en direction des Petites et Moyennes Entreprises (PME)</strong></p>
<p><img src="http://cbedunet.org/image/actualites/GPECPME.gif" alt="" width="95%" height="95%" /></p>
<p><strong>• l&#8217;autre en direction du territoire (GPEC territoriale)               ou par filière</strong></p>
<p><img src="http://cbedunet.org/image/actualites/GPECTerritoire.gif" alt="" width="95%" height="95%" /><br />
<a href="http://www.groupe-bpi.com/" target="_blank">http://www.groupe-bpi.com/</a><br />
<strong>Contact :</strong> <a href="mailto:r.lyncee@cbedunet.org" target="_blank"><strong>René LYNCEE</strong></a><strong> &#8211; 05.62.89.07.70</strong></p>
<p><a href="http://cbedunet.org/COMITE%20DE%20PILOTAGE%20GPEC%202006.pdf" target="_blank"><img src="http://cbedunet.org/image/actualites/pdf-telechargement8.gif" border="0" alt="" width="147" height="34" /><br />
Note: Il y a un fichier intégré dans cette page, veuillez consulter cette page pour télécharger le fichier.</a></p>
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