CBE du Nord Est Toulousain

Pour la deuxième fois, le CBE du Nord Est Toulousain met en oeuvre une action liée à la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Quelques rappels ici vous indiqueront ce que l’on entend exactement par la GPEC. Par conséquent, une démarche GPEC réussie c’est :

• anticiper les évolutions d’activités de l’entreprise et leurs eff ets sur les emplois et les compétences … et agir par des actions de gestion des ressources humaines et de management coordonnées.

• faire du « sur mesure» en s’inscrivant dans le projet d’entreprise, en partant de son organisation, de ses effectifs et de sa culture managériale … et s’appuyer sur des outils opérationnels éprouvés.

• conduire des actions qui servent la souplesse et la performance de l’entreprise … et qui font aussi évoluer les salariés en les responsabilisant sur le développement de leurs compétences.

Les étapes pour établir un diagnostic GPEC peuvent se décliner de deux manières :

• l’une en direction des Petites et Moyennes Entreprises (PME)

• l’autre en direction du territoire (GPEC territoriale) ou par filière

http://www.groupe-bpi.com/
Contact : René LYNCEE – 05.62.89.07.70

  Bilan GPEC Territoriale 2006-2007 (802,4 Ko, 610 clics)